1

人力资源服务机构管理检查

1.是否符合设立条件；2.经营情况和人力资源服务活动情况；3.法律、法规和规章规定的其他事项。

2

房屋建筑工程领域劳动用工检查

1.劳动合同签订情况检查；2.实名制管理情况检查；3.工资按月发放情况检查；4.河南省农民工工资支付监管系统使用情况检查。

3

劳务派遣业务和派遣用工情况监督检查

1.依法申请行政许可情况；2.是否具备相应条件；3.年度劳务派遣经营报告情况；4.依法开展劳务派遣情况；5.用工单位依法用工情况。

4

不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查

1.工作时间执行情况；2.考勤管理制度制定和执行情况；3.工资分配制度和支付情况；4.工作岗位和工时安排等情况。

5

对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况的监督检查

1.内部劳动保障制度制定情况；2.与劳动者签订劳动合同情况；3.禁止使用童工规定遵守情况；4.女职工和未成年工特殊劳动保护规定遵守情况；5.工作时间和休息休假规定遵守情况；6.支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；7.社会保险登记情况；8.法律、法规和规章规定的其他事项。