1.工伤保险费由谁缴纳?
职工个人无需缴纳。
费用由用人单位全额承担,其数额为本单位职工工资总额乘以规定的费率。
2.没签劳动合同,能认定工伤吗?
可以。
即使没有劳动合同,只要能提供证明劳动关系存在的其他材料(如工资支付记录、同事证言等),仍可申请工伤认定。
3.工伤期间,单位能少发工资吗?
不能。
在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。